image
back All jobs

ESG Officer

Ben jij enthousiast over duurzaamheid? Wil je werken in een organisatie die impact maken op de maatschappij als uitgangspunt heeft want wij dragen bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? En wil jij hier direct aan bijdragen en heb je een data-driven mentaliteit? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als ESG Officer.

Corporate Affairs Rijswijk
USP's

Why you want
this job

Purpose driven
Purpose driven

Together, we aim to give back to society. Our profit is shared with Dutch sports and 18 charities.

Responsible
Responsible

Taking part in our games should, above all, be fun. That’s why we’re committed to responsible gaming, confirmed by the Responsible Gaming Certificate of Alignment.

For everyone
For everyone

Diversity promotes creativity and innovation. Everyone participates in Nederlandse Loterij; we believe in equal opportunities for everyone.

Your playing field

Dankzij jouw inzet is Nederlandse Loterij een verantwoorde kansspelaanbieder met maatschappelijke impact, nu en in de toekomst. Onze ambitie is vooroplopen in de kansspelsector op het gebied van ESG. Dat doen we met hart voor mens en maatschappij, met aandacht voor thema’s als verantwoord spelen, diversiteit & inclusie en het terugdringen van onze milieu impact. Als ESG Officer speel jij hierin een belangrijke rol. Samen met de ESG Specialist vertaal je het ESG-beleid naar concrete acties en meetbare resultaten mede in het kader van CSRD. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als ESG Officer door:

Je maakt deel uit van het Responsible Gaming & Corporate Social Responsibility team, dat maatschappelijke impact als kernopdracht heeft. Het team bestaat uit 10 collega’s en valt binnen de afdeling Corporate Affairs. Je werkt nauw samen met alle onderdelen in de organisatie, inclusief Corporate Communicatie & Brand, Legal & Compliance, financiële afdelingen en Public Affairs.

Working together, winning together

Nederlandse Loterij is dé betrouwbare kansspelorganisatie van Nederland. Met 8 sterke merken. We zijn marktleider, expert en staan voor verantwoord, eerlijk en veilig spelen. Bijna alles wat we verdienen geven we weg voor een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Naast een kansspelorganisatie met een maatschappelijke insteek zijn we een werkgever. Binnen onze organisatie werken we samen met circa 500 toptalenten.

Door samen te werken en samen te winnen, is er altijd reden om te juichen. Binnen het team Responsible Gaming & CSR helpen we elkaar presteren en gaan we niet voor het eigen succes. Onze verschillen maken ons samen sterk. Sport verbindt ons.

“Als een van de grootste spelers op de online markt dragen we vanzelfsprekend extra verantwoordelijkheden, en dat besef leeft sterk op onze afdeling.”

Nienka Kroesen, Responsible Gaming Specialist

Your talent

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

  • een afgeronde HBO of WO-opleiding in duurzaamheid, bedrijfskunde of een andere economische richting.
  • minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar binnen het ESG werkveld en bij voorkeur met betrokkenheid bij veel stakeholders
  • in staat om data te analyseren en te interpreteren
  • kennis van maatschappelijke- en sociale ontwikkelingen.
  • je hebt affiniteit met duurzaamheid en kennis van relevante frameworks en guidelines op het gebied van niet-financiële verslaglegging en ESG reporting zoals CSRD, SDG’s, OESO richtlijnen, Science Based Targets initiative, Global Reporting Initiative, etc.
  • je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • het is een pré als je ervaring hebt met het opstellen van duurzaamheidsrapportages en -verslaglegging.

Mensen omschrijven jou als accuraat en punctueel en je beschikt daarnaast over uitstekende analytische vaardigheden. Je bent omgevingsbewust en je weet je overtuigingskracht op de juiste momenten in te zetten. Verder heb je geen moeite met initiatief nemen en werk je graag samen.

Your score

Als ESG Officer bieden we jou:

  • en salaris dat ligt tussen €3.900,- en €5.400,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
  • een interessante bonusregeling
  • een fulltime functie, maar 32 uur per week is bespreekbaar
  • voor € 3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Travel allowance

The costs you incur to come to the office are fully reimbursed.

prev
next
Additional provisions

Everything you need to work well: laptop, phone, and a home workspace.

prev
next
Pension

You build a good pension with us. Each year, 1.75% of your pension base goes to your pension, and you contribute 6.15% yourself.

prev
next
Hybrid working

Depending on your team, you can work at our modern office in Rijswijk, at home, or another place you like.

prev
next
Good employment practice

We want you to be happy with our work benefits. For example, during five weeks of partner leave, we top up your salary to 100%.

prev
next
Holiday entitlement

During your traineeship at Nederlandse Loterij, you will receive 30 days’ holiday based on full-time employment, a €1.000 flexible budget and an 8% holiday allowance.

prev
next
Gym

You can use our gym as much as you want. Our personal trainer is ready to help you.

prev
next
Development budget

An annual flexible training budget of up to €2,000 enables you to invest substantially in your personal development. We encourage this.

prev
next
Even more benefits

Terms of employment

Our application procedure

Get moving

Apply

We’re cheering you on from the sidelines.

Acquaintance by telephone

An opportunity for both parties to sound each other out.

First meeting

A first meeting at our office in Rijswijk is a good start.

Second meeting

We get to know each other even better. During a meeting and perhaps even a case.

Offer

An irresistible offer that fits what you can do and will be doing.

Kick-off

The game is on. Let’s work and win together.

Roy

Roy Babel

Corporate recruiter

Mail roy.babel@nederlandseloterij.nl
Do you have any questions?

Get in touch

Apply now

Work on a happy, healthy
and sporty Netherlands